工人工资是否需要交个人所得税，这主要取决于工人的工资收入在扣除相关费用后是否超过个人所得税的起征点。以下是对这一问题的详细解答：

一、征税的法律依据与起征点

根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于应税所得项目，这包括因任职或受雇而取得的各种形式的报酬。当前，我国个人所得税法规定的工资、薪金所得的基本减除费用标准为每月5000元（或每年6万元）。这是判断工人工资是否需要缴纳个人所得税的重要基准。

二、判断是否扣税的关键因素与具体计算

1. 基本减除费用：首先，从工人的工资收入中扣除每月5000元的基本减除费用。
2. 专项扣除与专项附加扣除：接着，还需考虑如社保费、住房公积金等的专项扣除，以及如子女教育、继续教育、大病医疗等支出的专项附加扣除。
3. 其他扣除项目：此外，还有其他依法确定的扣除项目，如某些特定的职业费用等。

在扣除上述所有项目后，若工人的应纳税所得额仍为正数，则需按照对应的税率缴纳个人所得税。反之，若应纳税所得额为零或负数，则无需缴纳个人所得税。

例如，若工人小李的月工资为8000元，扣除三险一金1000元和子女教育专项附加扣除1000元后，其应纳税所得额为6000元-5000元=1000元，这部分需按照对应的税率缴税。

三、实际操作中的注意事项

1. 准确了解扣除政策：工人应准确了解并合理利用税法中的扣除政策，以降低税负。
2. 关注税法变化：税法可能会根据经济和社会发展情况进行调整，因此工人应及时关注税法变化，确保自己的税务处理符合最新规定。

四、特定情况说明

对于农民工这一特定群体，其工资收入同样需要依法缴纳个人所得税。无论农民工是受雇于企事业单位、提供短期劳务服务，还是从事个体经营活动，只要其工资收入达到纳税标准，均需依法缴税。同时，农民工也可以享受税法提供的抵扣和优惠政策。

综上所述，工人工资在扣除相关费用后若超过个人所得税的起征点，则需缴纳个人所得税。具体的纳税金额和税率会根据工人的工资收入和扣除项目的不同而有所差异。因此，工人应合理规划自己的税务事务，确保依法缴税并享受相应的税收优惠。