打工的工资确实需要交税，但具体是否交税以及交多少税取决于个人的工资收入额及税收政策的规定。

1. 税收法律依据：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于综合所得的一部分，需依法缴纳个人所得税。
   • 个人所得税是基于每一纳税年度的收入额，在减除费用六万元（即年免征额）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，作为应纳税所得额。

2. 不需要交税的情况：

   • 如果打工者的全年工资收入额，在减除6万元的基本费用、专项扣除（如三险一金）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗支出等）以及其他依法确定的扣除项目后，其应纳税所得额小于或等于零，则无需缴纳个人所得税。

3. 需要交税的情况：

   • 当打工者的全年工资收入额，在减除上述各项扣除后仍有余额，且该余额达到或超过个人所得税的起征点（目前为月收入5000元起，或年收入60000元起，考虑累计预扣预缴），则需按相应税率缴纳个人所得税。
   • 应纳税所得额的计算公式为：月工资、薪金收入 - 5000元（起征点） - 其他可扣除项目金额。根据应纳税所得额，对照相应的税率表（3%~45%的七级超额累进税率）来计算应缴纳的个人所得税。

4. 实际案例：

   • 假设小李每月工资收入为5000元，一年工资收入为60000元。在不考虑其他扣除项目的情况下，其应纳税所得额为0元，因此无需缴纳个人所得税。
   • 假设小张每月工资8000元，一年收入96000元。假设不考虑专项扣除，但有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可享受1000元的专项附加扣除。那么，小张的应纳税所得额为24000元，需根据相应税率计算并缴纳个人所得税。

综上所述，打工的工资是否需要交税以及交多少税，取决于个人的具体工资收入情况、扣除项目及税额计算。建议打工者了解自己的收入构成及相应的税收政策，如有疑问可直接向我咨询。