结论前置：国家发的工资，如果达到纳税标准，确实需要交税。具体税额取决于工资数额、扣除项目以及适用的税率。

详细分析：

1. 纳税依据：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，工资、薪金所得属于应当缴纳个人所得税的范畴。这意味着，无论是国家发放还是其他单位发放的工资，只要属于工资、薪金性质，都需要依法纳税。

2. 起征点与应纳税所得额：

   • 目前，我国个人所得税的起征点是每月5000元（即每年6万元）。如果工资收入在扣除五险一金等专项扣除后，不超过这个起征点，则不需要缴纳个人所得税。
   • 应纳税所得额是指个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

3. 税率与计算方法：

   • 个人所得税的税率采用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。具体税率根据应纳税所得额的不同而有所差异。
   • 应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

4. 特殊情况：

   • 如果工资收入在扣除相关费用（如五险一金、专项附加扣除等）后，应纳税所得额为零或负数，那么就不需要缴纳个人所得税。
   • 对于特殊情况，如从多处取得收入或取得一次性补偿收入，纳税人可能需自行向税务机关申报并缴纳税款。

5. 实际操作：

   • 多数公司在支付工资时会直接代扣代缴个人所得税，确保税收及时缴纳。
   • 纳税人应合理规划个人所得和支出结构，充分利用税收优惠政策以降低税负。

综上所述，国家发的工资如果达到纳税标准，是需要交税的。具体税额会根据工资数额、扣除项目以及适用的税率来确定。如果你有任何关于个人所得税的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。