即使只工作了一天，也需要办理离职手续。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定的离职要求：

   • 依据《劳动合同法》，劳动者若要解除劳动合同，应提前通知用人单位。这一规定适用于所有劳动者，无论其工作时间长短。
   • 即使只工作了一天，劳动者也需要按照法律规定，提前通知用人单位并办理离职手续。

2. 未办理离职的影响：

   • 对用人单位而言，不办理离职手续可能导致工作交接不畅，新接手的人可能难以快速了解工作内容，从而影响工作的连续性和效率。
   • 对个人而言，不办理离职手续可能损害自身权益。例如，用人单位可能以未办理手续为借口扣发工资，导致劳动者遭受经济损失。

3. 办理离职的建议：

   • 主动与用人单位进行沟通，诚恳地说明离职原因。
   • 按照公司规定完成离职手续，如填写离职申请表、详细做好工作交接等。
   • 如果用人单位不同意离职或存在克扣工资等违法行为，劳动者可以通过劳动监察部门或劳动仲裁途径来解决问题。

综上所述，即使只工作了一天，从法律层面和实际操作层面考虑，都需要办理离职手续。这样做既符合法律要求，又能保障双方的合法权益，避免不必要的麻烦。