工伤报销一般是打到单位账户上，而不是某个领导的个人卡里。下面我为您详细解释一下：

1. 工伤报销的流程：

   • 当员工在单位受伤并被认定为工伤后，相关的医疗费用报销会按照工伤保险的规定进行。
   • 报销款项通常首先由工伤保险机构审核并支付到员工所在单位的账户上。

2. 单位账户与领导个人卡片的区别：

   • 单位账户是单位用于财务管理和资金往来的正式账户，受到严格的财务监管。
   • 领导个人卡片则属于领导个人的财务工具，与单位的财务活动应严格区分。

3. 报销款项的后续处理：

   • 单位在收到工伤报销款项后，应按照财务规定和内部管理制度，将款项及时、足额地支付给受伤员工或用于支付其相关的医疗费用。
   • 如果单位存在拖延支付或挪用报销款项的情况，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，工伤报销一般是打到单位账户上，而不是某个领导的个人卡里。如果您在这方面遇到了问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的法律建议和帮助。