对于单位未交社保的处理方式，我们可以从以下几个方面来详细解答：

首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。这是第一步的法律措施，旨在确保单位能够尽快补缴社保费用，保障员工的社保权益。

如果单位在限期内仍未缴纳或者补足社保费，那么社会保险费征收机构将采取进一步的法律措施。他们可以向银行和其他金融机构查询单位的存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。这意味着，如果单位账户余额足够，社保费将直接被划拨以补缴欠缴的社保费用。

如果单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，并签订延期缴费协议。这是一种灵活的处理方式，旨在帮助单位缓解暂时的资金压力，同时确保社保费用能够得到逐步补缴。

然而，如果单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，那么情况将变得更为严重。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖单位价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。这是一种强制性的法律措施，旨在确保社保费用能够得到最终补缴。

此外，根据《社会保险法》的规定，单位未按时足额缴纳社会保险费的，还需要承担一定的法律责任。具体来说，单位需要自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这是对单位未交社保行为的直接经济处罚，旨在提高单位的违法成本，促使其依法履行社保缴费义务。

综上所述，对于单位未交社保的处理方式，社会保险费征收机构将依法采取一系列措施来确保社保费用的补缴和单位的法律责任得到追究。同时，我们也提醒广大用人单位，务必依法履行社保缴费义务，保障员工的社保权益。