您好，关于您提出的“本月5号离职用人单位需不需要缴交医社保”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是基于劳动关系的存在。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。这意味着，员工离职的当月，只要与用人单位仍存在劳动关系，企业就应为其缴纳在职当月的社保费用。

针对您提到的具体情况，即本月5号离职，用人单位是否需要缴纳社保，答案是：需要。因为在本月5号离职之前，您与用人单位仍然存在劳动关系，所以用人单位应当为您缴纳当月的社保费用。这包括医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保险。

此外，我还想提醒您的是，用人单位在员工离职时，也应当按照相关法律法规的规定，及时结清员工的工资和其他应付款项。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要一环。

总的来说，无论员工在当月的哪一天离职，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保费用。同时，用人单位也应当在员工离职时及时结清工资和其他应付款项，以保障员工的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。