受到政务记过处分的公职人员在处分期间是不可以评先进的。以下是对此结论的详细解释：

一、法规依据与影响

根据相关规定，公职人员受到政务记过处分后，在处分期内（通常为12个月）会面临一系列的限制和后果。这些限制包括但不限于：

1. 职务晋升受限：公职人员不得晋升职务、职级、衔级和级别。
2. 薪酬待遇调整：工资、津贴、补贴和奖金等可能会受到扣减。
3. 评先评优资格丧失：明确规定受处分期间不得参与评优评先，不能获得相关荣誉称号。

二、实际案例分析

以合山市某市直部门的一名受到党纪轻处分的同志为例，该同志在处分期内原本被组织考虑评选为全市年度“党员一线夺旗”先进个人，但因其处于受处分期间，最初感到惊喜又想推辞。后来，在该市纪委监委的帮助下，该同志积极转变，处分期满后因实绩突出顺利获评年度先进个人。这一案例说明，虽然受处分期间不能评先，但处分期满且表现优秀时，仍有机会获得荣誉。

三、处分期限与后续影响

1. 处分期限：政务记过处分的影响期限为12个月，自处分决定生效之日起计算。
2. 后续影响：处分期满后，虽然处分影响会相应解除，但并不意味着恢复受处分前的所有待遇和职务。公职人员需要继续努力工作，以实际行动证明自己的能力和价值。

综上所述，受到政务记过处分的公职人员在处分期间是不能评先进的。这是对其违纪违规行为的一种惩罚和警示，也是维护公职人员队伍纪律性和纯洁性的必要措施。如果公职人员希望在未来获得荣誉和认可，就需要严格遵守纪律规定，积极改正错误，以优秀的表现来赢得组织和群众的信任和支持。