关于公务员受到记过处分后是否能给予绩效奖的问题，这主要取决于具体的政策规定和单位内部的相关制度。以下是对此问题的详细解答：

首先，从一般原则上来看，公务员的绩效奖是对其工作表现、成绩和贡献的一种奖励，旨在激励公务员更好地履行职责。然而，当公务员受到处分时，其工作表现和职业操守已经受到了质疑或否定，因此在处分期间，其绩效奖的发放通常会受到一定影响。

具体来说，根据一些地方的政策规定，如《关于机关绩效考评奖金发放有关问题的通知》等，受到党纪政纪处分的公务员，在处分期间是不列入机关绩效考评奖金发放范围的。这意味着，在公务员受到记过处分的期间，其可能无法获得绩效奖。

但另一方面，也需要注意到，不同地方和单位的具体规定可能存在差异。有些单位可能会根据公务员受处分的具体情况和单位内部的相关规定，对绩效奖的发放进行灵活处理。例如，有的单位可能会规定，在公务员受到轻微处分且后续工作表现良好的情况下，仍然可以给予一定的绩效奖。

因此，要准确回答公务员受到记过处分后是否能给予绩效奖的问题，需要具体参考当地的政策规定和单位内部的相关制度。如果对此有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人，以获取最准确的信息和解答。

总的来说，公务员在受到记过处分期间，其绩效奖的发放通常会受到一定影响，但具体是否能给予绩效奖还需根据当地政策和单位规定来确定。