结论：公务员在纪委立案调查期间，一般不能参与评先评优。

分析说明：

1. 纪委立案调查的性质：

   • 纪委立案调查是对公务员可能存在的违纪违法行为进行初步核实和调查的程序。这一程序本身就意味着被调查的公务员可能存在一定的问题或嫌疑，需要接受进一步的审查。

2. 评先评优的基本要求：

   • 评先评优通常是对公务员在工作表现、道德品质、廉洁自律等方面表现突出的给予表彰和奖励。这要求被评选的公务员必须具备良好的职业操守和道德品质，且没有违纪违法的记录或嫌疑。

3. 纪委立案调查与评先评优的关系：

   • 在纪委立案调查期间，公务员的违纪违法问题尚未查清，其职业操守和道德品质是否存在问题尚不确定。因此，从维护评先评优的公正性和严肃性出发，被立案调查的公务员一般不宜参与评先评优。
   • 另外，如果允许被立案调查的公务员参与评先评优，可能会引发公众对评选公正性的质疑，损害政府形象和公务员队伍的声誉。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，各单位通常会根据内部规定或相关法律法规，对被立案调查的公务员在评先评优方面进行限制或禁止。这是为了确保评选活动的公正性和严肃性，也是对公务员队伍的一种保护。

特殊情况说明：

• 虽然一般情况下被立案调查的公务员不能参与评先评优，但也有一些特殊情况。例如，如果立案调查的内容与评先评优的方面无直接关联，且被调查公务员在其他方面表现突出，经过严格审查和评估后，也有可能被考虑参与评先评优。但这种情况较为罕见，且需要严格的审查和评估程序。

建议与后果：

• 建议：对于被立案调查的公务员来说，应积极配合纪委的调查工作，如实说明情况，争取早日查清事实真相。同时，也应保持低调和谦逊的态度，避免在调查期间参与任何可能引发争议的活动，包括评先评优。
• 后果：如果被立案调查的公务员在调查期间参与评先评优并获奖，而后续调查又证实其存在违纪违法行为，那么该奖项可能会被撤销，并可能引发一系列的法律和纪律责任。

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