医院开了病假休假单，单位不给休是违法的。下面我详细为你解释这个问题：
法律依据：
- 根据我国相关法律的规定，特别是《劳动保障监察条例》第二十一条，用人单位如果违反劳动保障法律、法规或规章，对劳动者造成损害的，需要依法承担赔偿责任。医生开了病假证明后，用人单位不让请病假，这就违反了劳动保障法律，因此是违法的。
医疗期规定：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以给予三个月到二十四个月的医疗期。这意味着，在规定的医疗期内，员工有权休病假。
单位违法后果：
- 如果单位不让请病假，劳动者可以向劳动管理部门投诉，要求单位承担相应的法律责任。在符合法定条件的情况下，劳动者甚至可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
特殊情况说明：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位在符合法定条件和程序的情况下，可以解除劳动合同。但这并不改变单位在医疗期内不得拒绝员工请病假的基本义务。
综上所述，医院开了病假休假单，单位不给休是违法的。如果你遇到了这种情况，可以依法向劳动管理部门投诉，维护自己的合法权益。