教育局借调老师，在未经法定程序和教师本人同意的情况下，通常是不合法的。下面我详细解释一下这个结论：

1. 法律依据：

   • 教师是与学校签订聘任合同的专门人员，其教育教学权利和义务由教师法保障。教育局作为行政管理部门，无权直接借调教师去教育局帮忙干活，这违背了教师法的相关规定。
   • 从依法治教的角度，任何单位或个人都不能随意借调教师，否则就构成了对教师合法权益的侵犯。

2. 实际情况分析：

   • 在实际中，确实存在教育局借调学校教师的情况，但这往往是因为教育局某些工作任务重，难以按时完成，于是向被管的中小学借人。然而，这种做法并不符合法律程序，也未经教师本人同意，因此是不合法的。
   • 另外，借调现象还可能导致吃空饷的问题，即被借调的教师虽然不在原学校工作，但工资、绩效等仍然在原学校领取，这既浪费了教育资源，也损害了其他教师的权益。

3. 法律后果：

   • 如果教育局未经法定程序和教师本人同意就进行借调，那么这种行为是违法的，教师有权拒绝借调，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 同时，如果借调行为导致了吃空饷或其他违法违规问题的发生，那么相关责任人员还可能面临法律追究和行政处分。

综上所述，教育局借调老师通常是不合法的，除非经过法定程序和教师本人同意。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。