事业单位上班从事与本职工作无关的其他产业，确实可能属于违规行为。具体来说：

1. 违反工作纪律：事业单位员工有明确的职责和岗位要求，从事与本职工作无关的其他产业，很可能违反了单位的工作纪律和规章制度。这种行为可能会分散员工的注意力，影响本职工作的质量和效率。

2. 可能构成兼职或经商：如果事业单位员工从事的其他产业是兼职或经商活动，并且未经过单位批准或报备，那么这种行为可能违反了相关法律法规或政策规定。在某些情况下，公务员或事业单位员工是禁止兼职或经商的，因为这可能引发利益冲突、损害公共利益或单位形象。

3. 可能影响公正执行公务：如果事业单位员工从事的其他产业与本职工作存在利益关联或冲突，那么这种行为可能会影响其公正执行公务。例如，如果员工在从事与本职工作相关的商业活动时，可能会因为个人利益而偏袒某一方，从而损害公共利益或他人合法权益。

因此，事业单位员工应该严格遵守工作纪律和法律法规，不得从事与本职工作无关的其他产业。如果确实有需要从事其他活动，应该事先向单位报备并获得批准，以确保行为的合法性和合规性。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。