是否涉及违法，主要取决于具体情形和法律规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 职务与业务范围的界定

1. 职务描述：首先，需要明确你的职务描述中是否明确规定了具体的业务范围。若职务描述中并未包含某项业务，那么你原本就不负责该项业务。
2. 公司规定：其次，要查看公司内部的规章制度或员工手册，看是否有关于员工业务范围的具体规定。若公司规定中明确禁止员工涉及某些业务，那么涉及这些业务就可能构成违规或违法。

二. 涉及其他业务的法律性质

1. 合法业务：如果你涉及的是其他合法业务，且没有违反公司规定或法律法规，那么通常不会构成违法。例如，你在业余时间学习或参与与职务无关但合法的业务活动。
2. 违法业务：然而，如果你涉及的是违法业务，如诈骗、贪污等，那么无论这是否在你的职务范围内，都将构成违法。例如，你利用职务之便或公司资源从事违法活动。

三. 特殊情况下的法律判断

1. 表见代理：在某些情况下，即使你原本没有某项业务的职权，但如果你的行为使得第三方有理由相信你有该职权，并因此与你进行交易，那么你可能需要承担相应的法律责任。这通常涉及到民法中的“表见代理”制度。
2. 竞业禁止：另外，如果你与公司签订了竞业禁止协议，那么在离职后的一段时间内，你不得从事与公司业务相竞争的工作。违反竞业禁止协议也可能构成违法。

我的观点：综上所述，职务里没有业务是否涉及其他业务违法，主要取决于你涉及的业务性质、公司规定以及法律法规。因此，在涉及其他业务之前，建议你仔细审查自己的职务描述、公司规定以及相关法律法规，以确保自己的行为合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。