关于员工离职后公积金能否全部退还的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置： 员工离职后，公积金的提取情况因个人户籍和地区政策而异。本地户籍员工通常需要满足特定条件才能全额提取，而外地户籍员工在辞职离开工作地时，往往可以申请将公积金全部提取。

详细解析：

1. 本地户籍员工：

   • 辞职后，公积金并不能马上全部提取。需要满足如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等特定条件。
   • 若只是单纯辞职，未满足其他法定提取条件，公积金账户会处于封存状态，暂时不能全部取出。通常要求封存满一定时间（如6个月或更长），且未在其他单位继续缴存公积金，没有未结清的住房公积金贷款，方可申请提取。

2. 外地户籍员工：

   • 在辞职离开工作地时，通常可以申请将公积金全部提取出来。
   • 所需材料包括身份证、离职证明、公积金联名卡等，前往当地的住房公积金管理中心办理提取手续。部分地区支持线上办理，通过公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道提交申请。

通用提取流程和材料：

• 提取流程：
  1. 员工携带相关材料前往当地住房公积金管理中心或指定的银行网点。
  2. 提交材料并填写提取申请表。
  3. 工作人员审核材料无误后，办理提取手续。
  4. 提取的公积金将转入员工提供的银行账户中。
• 所需材料：
  • 身份证原件及复印件。
  • 公积金联名卡或有效的银行储蓄卡。
  • 解除劳动关系的证明文件，如离职证明或终止劳动合同通知书等。

注意事项：

• 公积金提取的具体政策和流程可能因地区而异，建议在提取前先咨询当地的住房公积金管理中心或银行，了解清楚相关的规定和要求。
• 确保提供的所有材料真实有效，以免影响提取进程。
• 遵守相关法律法规，不得进行虚假提取或违规操作。

综上所述，员工离职后公积金的提取需根据个人户籍和地区政策来确定。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。