关于公司员工入股离职后本金能否退还的问题，这主要取决于具体的公司章程、入股协议以及相关的法律规定。以下是我根据不同情况给出的详细解答：

1. 有明确约定的情况：

   • 如果公司章程或入股协议中明确约定了员工离职时本金可以退还，并且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么员工在离职时是有权要求公司退还本金的。

2. 无明确约定的情况：

   • 如果没有相关的约定，入股资金通常被视为公司的注册资本，股东在完成出资后，这些资金就成为公司的财产，股东不能随意抽逃出资。因此，在这种情况下，员工离职时通常不能直接要求公司退还本金。
   • 不过，也存在一些法定情形，如公司连续五年盈利却不向股东分配利润、公司合并、分立、转让主要财产的，或公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续等情形，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权，从而拿回本金。

3. 股权转让的途径：

   • 无论是否有明确约定，员工都可以通过合法转让股权的方式来收回投资。他们可以向其他股东转让股权，此时其他股东享有优先购买权；也可以向股东以外的人转让股权，但需要经过其他股东过半数的同意。
   • 如果其他股东半数以上不同意转让，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

综上所述，公司员工入股离职后本金能否退还，需要根据具体情况来判断。如果有明确的约定且不违反法律规定，员工可以要求退还本金；如果没有明确约定，员工通常需要通过股权转让的方式来收回投资。希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。