离职后入的股金是否可以退，需根据具体情况来判断，主要涉及股金性质、公司章程或协议约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 股金性质

• 如果是作为公司股东投入的股金：

  • 一般情况下，股东投入的股金是公司资本的一部分，用于公司的运营和发展。股东不能随意要求退还股金，除非通过股权转让、公司减资或解散清算等法定程序。
  • 如果您希望退出公司并收回股金，可以考虑将股权转让给其他股东或第三方，或者通过公司减资的方式实现。但这些都需要遵循公司章程和相关法律法规的规定，并可能涉及复杂的法律程序和税费问题。

• 如果是作为借款或投资款（非股东身份）投入的股金：

  • 如果这笔股金是以借款或投资款的形式投入，且您并非公司股东，那么您与公司之间可能形成了借贷关系或投资关系。
  • 在这种情况下，您可以根据与公司的协议或合同，要求公司退还股金。如果公司拒绝退还，您可以通过法律途径（如诉讼）来维护自己的权益。

2. 公司章程或协议约定

• 查看公司章程：公司章程是公司治理的基本文件，其中可能规定了股东退出、股金退还等相关条款。如果公司章程中有明确规定，您应按照章程的规定来操作。
• 查看投资协议：如果您与公司之间签订了投资协议，协议中可能也包含了股金退还的条款。您应仔细阅读协议，了解自己的权利和义务。

3. 相关法律法规

• 《公司法》：根据《公司法》的规定，股东不能随意抽回出资。但股东可以通过股权转让、公司减资或解散清算等方式退出公司。
• 《合同法》：如果您与公司之间形成了借贷关系或投资关系，且签订了相关合同，那么您可以根据《合同法》的规定来维护自己的权益。

4. 实际操作建议

• 与公司协商：首先，您可以尝试与公司协商，看是否能够达成退还股金的协议。协商过程中，您可以提出自己的诉求和理由，并听取公司的意见。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以咨询专业律师（比如我，吴多多律师，就擅长处理此类问题），了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议和帮助。
• 考虑法律程序：如果必要，您可以通过法律程序（如诉讼）来维护自己的权益。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来支持自己的诉求。

总结来说，离职后入的股金是否可以退，需根据股金性质、公司章程或协议约定以及相关法律法规的规定来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。