公司要求劳动者返还财产，仲裁机构一般会受理此类争议。但具体是否受理，还需根据具体情况和当地仲裁机构的规定来确定。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

1. 仲裁受理范围：

   • 一般来说，仲裁机构负责处理劳动争议，包括但不限于工资、福利、社会保险、劳动保护、工作时间等方面的争议。
   • 如果公司要求劳动者返还的财产与劳动关系直接相关，比如因工作原因借用的公司财物、预支的工资或奖金等，那么这类争议通常属于仲裁机构的受理范围。

2. 具体情况分析：

   • 如果公司要求返还的财产是劳动者在履行工作职责过程中合法占有的，且双方对财产的归属和使用有明确的约定或规定，那么仲裁机构在审查后，可能会支持公司的请求。
   • 如果公司要求返还的财产与劳动关系无直接关联，或者双方对财产的归属和使用存在争议，那么仲裁机构可能会根据具体情况进行裁决，或者建议双方通过其他途径解决争议。

3. 法律建议：

   • 如果你作为劳动者面临这样的情况，建议首先与公司进行沟通，尝试通过协商解决争议。
   • 如果协商无果，你可以向当地仲裁机构申请仲裁，同时准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、财产清单等，以证明你的主张。
   • 在仲裁过程中，你应当积极陈述自己的观点和理由，并配合仲裁机构进行调查和取证。

4. 注意事项：

   • 不同地区的仲裁机构可能有不同的受理标准和程序，建议你在申请仲裁前先了解当地的相关规定。
   • 如果仲裁结果不满意，你还可以依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求劳动者返还财产的争议，仲裁机构一般会受理。但具体结果还需根据具体情况和当地仲裁机构的规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。