劳动仲裁受理后，在特定条件下是可以申请财产保全的。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，虽然该法并未直接规定劳动仲裁过程中可以申请财产保全，但结合《中华人民共和国民事诉讼法》中关于财产保全的规定，以及劳动仲裁与诉讼的衔接性，可以推断出在劳动仲裁过程中，如果存在因一方当事人的行为或者其他原因，可能使仲裁裁决不能执行或者难以执行的情形，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请财产保全。

具体条件包括：

1. 存在紧急情况：即如果不立即采取财产保全措施，仲裁裁决可能无法执行或者难以执行。
2. 提供担保：申请人通常需要提供与申请保全财产价值相当的担保，以确保因保全错误给被申请人造成损失时能够进行赔偿。
3. 向有管辖权的法院申请：虽然劳动仲裁机构受理了案件，但财产保全的申请需要向有管辖权的人民法院提出。

二、申请流程

1. 准备申请材料：包括财产保全申请书、仲裁申请书及受理通知书、担保材料等。
2. 向法院提交申请：将准备好的申请材料提交给有管辖权的人民法院。
3. 法院审查：法院会对申请材料进行审查，包括审查申请是否符合法定条件、担保是否充足等。
4. 作出裁定：法院经审查认为符合财产保全条件的，会作出裁定，并采取相应的保全措施。

三、注意事项

1. 及时申请：由于财产保全的目的是为了确保仲裁裁决的执行，因此申请人应在发现存在可能使仲裁裁决不能执行或者难以执行的情形时，及时向法院申请财产保全。
2. 准确提供财产信息：申请人在申请财产保全时，应尽可能准确地提供被申请人的财产信息，以便法院能够迅速、准确地采取保全措施。
3. 关注保全期限：财产保全措施有一定的期限，申请人应在保全期限内及时提起仲裁或诉讼，以确保保全措施的有效性。

四、实际案例参考

在实际操作中，已有不少劳动者在劳动仲裁过程中成功申请了财产保全。例如，某劳动者因用人单位拖欠工资而申请劳动仲裁，并担心用人单位在仲裁过程中转移财产，导致仲裁裁决难以执行。于是，该劳动者在提交仲裁申请的同时，向法院申请了财产保全，法院经审查后裁定冻结了用人单位的银行账户，确保了仲裁裁决的顺利执行。

总结来说，劳动仲裁受理后，在符合特定条件下是可以申请财产保全的。如果您在劳动仲裁过程中遇到类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，张燕律师，专注于刑事辩护、工伤赔偿领域），以便更好地维护自己的合法权益。