辞工了公司不马上结清工资，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。根据相关法律法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果公司未做到这一点，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，明确告知他们按照法律规定，公司应当在解除劳动合同时一次性付清工资。
   • 记录沟通的过程和细节，以备后续可能需要作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 提交投诉时，需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等与工作及工资相关的证据材料。
   • 劳动监察部门会介入调查，并督促公司支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。

4. 法律诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 通过司法途径来维护自己的合法权益，法院会依法作出判决。

在整个过程中，务必保留好所有与工作及工资相关的证据材料，这是维权的关键。同时，也要保持冷静和理性，通过合法的途径来解决问题。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。