当您遇到讨薪问题，并且向相关部门投诉后仍然没有得到解决时，不要灰心，还有多种途径可以帮助您维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

1. 了解投诉处理情况与原因：

   • 首先，您可以向劳动局咨询投诉的处理进度和结果，了解为何投诉未能得到有效解决。可能是因为证据不足、程序问题或法律适用上的争议等。
   • 如果超出规定期限未得到满意答复，您有权要求劳动局提供书面的处理意见或解释。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与用人单位之间存在劳动争议，且无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
   • 在申请仲裁前，请务必准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经充分收集了证据，并咨询了我的意见，以确保诉讼的顺利进行。

4. 再次投诉劳动监察大队：

   • 您可以详细地向劳动监察大队说明劳动局处理后的情况，以及自己目前的诉求，请求他们进一步调查处理。

5. 向建设单位主张权利（如适用）：

   • 如果讨薪问题发生在建设工程领域，依据相关规定，建设单位可能需要在未结清工程款的范围内，承担农民工工资的清偿责任。您可以据此向建设单位维权。

6. 加强证据收集与整理：

   • 无论选择哪种维权方式，都需要有充分的证据支持您的主张。因此，请您务必保留好所有与劳动纠纷相关的证据材料。
   • 将收集到的证据进行分类整理，并制作详细的证据清单，以便在维权过程中随时查阅和使用。

7. 向上级部门或纪检监察机关反映：

   • 如果认为当地劳动局在处理投诉时存在不作为或乱作为的情况，您可以向其上级劳动部门反映问题，请求他们进行监督和纠正。
   • 对于涉及公职人员违法违纪的问题，您可以向当地的纪检监察机关举报，要求他们进行调查和处理。

请您根据自己的实际情况，选择最适合您的维权途径。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。