退休后人员在工地受伤一般不能作工伤鉴定。但这一结论也存在特殊情况，以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 工伤定义：工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。其认定前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
   • 退休人员状况：退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位的劳动关系结束，转为劳务关系。因此，退休后受伤一般不被认定为工伤，不享受工伤保险待遇。此时，受伤者应根据劳务合同约定或相关民事法律规定，通过协商、民事诉讼等途径要求用人单位承担民事赔偿责任。

2. 特殊情况：

   • 未享受养老待遇且与单位存在劳动关系：若劳动者虽达到法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受基本养老保险待遇，并继续在原用人单位工作期间受伤，用人单位可能需承担工伤保险责任，这种情况下可以申请工伤认定。
   • 特殊身份返聘：在某些特殊行业，如学校返聘退休教师、医院返聘退休医生等，若在工作过程中受伤，部分地区会根据具体情况和政策考虑是否可以参照工伤处理。但这并非普遍情形，需具体分析判断。

3. 赔偿处理：

   • 对于已享受养老保险待遇的退休人员，在工作中受伤应按照民事侵权责任处理，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
   • 若未享受养老保险待遇且符合工伤认定条件的退休人员，在参保情况下，可享受工伤保险待遇；未参保的，则依据民事侵权关系处理赔偿。

综上所述，退休后人员在工地受伤一般不能作工伤鉴定，但具体情况需根据劳动关系、养老待遇享受情况以及相关政策进行综合判断。若您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便得到更准确的解答和帮助。