针对您提出的“辞职临时工老板不让辞职怎么办”的问题，首先明确一点：临时工同样享有依法辞职的权利，用人单位限制劳动者辞职是违法的。以下是我根据您的情况提供的详细解答和建议：

1. 法律依据与辞职权利：

   • 临时工与用人单位之间构成劳动关系，依据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者拥有合法的辞职权利。
   • 在非试用期，劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位，即可解除劳动合同；在试用期内，只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 具体操作步骤：

   • 书面申请：以书面形式向用人单位递交辞职申请，明确标注辞职的具体日期，并妥善保留相关证据，如邮寄凭证或要求用人单位进行送达签收并留存记录。
   • 证据保留：在辞职过程中，务必保留好所有与辞职相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、辞职申请及邮寄凭证等，以备后续维权之需。

3. 用人单位拒绝辞职的应对：

   • 若用人单位拒绝接受辞职申请或拒不改正其违法行为，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，责令用人单位改正其错误行为，以维护劳动者的合法权益。
   • 您还可以选择申请劳动仲裁，主张解除劳动关系，并根据具体情况要求支付工资、经济补偿等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，保障您的合法权益。

4. 法律途径维权：

   • 若与用人单位协商无果，或劳动监察部门处理不当，您可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式进一步维权。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，请务必准备好充分的证据材料，以证明您的辞职行为合法且用人单位存在违法行为。

综上所述，作为临时工，您同样享有依法辞职的权利。若用人单位限制您辞职，请务必保留好相关证据，并通过法律途径进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。