您好，理解您作为临时工在辞职时遇到不让走的困扰，这确实是一个比较棘手的问题。不过，别担心，我来为您详细解答一下应该如何处理这种情况。

首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，都享有合法的辞职权利。如果公司以各种理由阻止您辞职，这是不合法的。您有权根据自己的意愿和合同约定（如果有的话）来决定是否继续工作。

接下来，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 查看合同或协议：

   • 如果您与公司签订了临时工合同或协议，请仔细查看其中关于辞职的条款。合同中通常会规定辞职的通知期、辞职后的待遇等事项。
   • 如果合同中没有明确规定，或者公司违反了合同中的约定，您可以依据相关法律法规来维护自己的权益。

2. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您想要辞职的意愿，并询问辞职的具体流程和所需手续。
   • 如果公司以各种理由阻止您辞职，您可以要求公司给出书面说明，并保留好相关证据。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解您的权益和可行的维权途径。
   • 在一些地区，还有专门的“指尖维权”平台或类似的服务，可以方便您在线提交维权申请，并跟踪处理进度。

4. 准备相关证据：

   • 在维权过程中，相关证据是非常重要的。您可以准备如工资单、工作证、考勤记录、与公司的沟通记录等证据，以证明您与公司之间的劳动关系和您的辞职意愿。

5. 考虑法律途径：

   • 如果公司仍然拒绝让您辞职，并且侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来解决问题。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是非常重要的。不要因为担心麻烦或害怕而放弃自己的权利。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询或寻求其他专业人士的帮助。

希望这些建议能对您有所帮助，祝您顺利解决问题！