您好，关于您提出的“试用期未过是否可以领取失业金”的问题，我为您做了详细解答，希望能够帮助您更好地了解相关政策。

首先，要明确的是，失业保险金是为那些在职期间参加了失业保险，并且非因本人意愿中断就业的失业人员提供的一项经济保障。根据相关政策规定，要领取失业保险金，需要满足一定的条件，其中之一就是“非因本人意愿中断就业”。

针对您的情况，如果您在试用期内，且用人单位已经为您缴纳了社会保险费，那么根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此您此时已经属于“重新就业”的状态。既然已经重新就业并参保，根据失业保险金的相关规定，您就不再符合领取失业保险金的条件了。

具体来说，经办机构在判断失业人员是否重新就业时，会以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准。一旦您被用人单位招用并参保，失业保险经办机构就会通过内部数据共享获取到您缴纳社保费的情形，并据此停发您的失业保险金。

综上所述，试用期未过的情况下，如果您已经被用人单位招用并参保，那么您是不能继续领取失业保险金的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。