您好，关于您提出的问题“找到新单位试用期没过还能领失业险吗”，我为您做了详细的解答如下：

不能继续领取失业保险金。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着一旦您被新单位录用并开始试用期，用人单位和个人就需要依法缴纳社会保险费。而根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，当经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，判断标准就是用人单位是否为您缴纳了社会保险费。因此，一旦您被新单位招用并参保，您就不再符合领取失业保险金的条件。

此外，我还想提醒您几点关于失业保险金的相关知识：

1. 申领条件：通常需要您和单位共同缴纳失业保险费满1年，并且是非因本人意愿中断就业，才能申领失业保险金。
2. 申领方式：您可以通过现场或网上申报的方式向失业保险经办机构申领失业保险金。申请审核通过后，失业保险金会直接发放到您的社保卡或银行账户，无需您到现场领取。
3. 重新就业后的影响：如果您在领取失业保险金期间重新就业，那么您的失业保险金将会停发。但是，如果您再次失业，并且符合申领条件，您可以再次申领失业保险金，不过领取期限会与之前的领取情况合并计算，最长不得超过24个月。

希望这些解答能够帮助您更好地了解失业保险金的相关政策和规定。如果您还有其他问题或疑问，欢迎随时向我提问。