您好，关于您提出的“试用期没过被辞退是否可以领失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业人员要想从失业保险基金中领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

接下来，我们针对您的具体情况进行分析：

您在试用期被辞退，这属于“非因本人意愿中断就业”的情形之一，即“由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退”。因此，在这一点上，您是符合申领失业保险金的条件的。

然而，您还需要满足其他两个条件才能成功申领。特别是第一个条件——“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，这是一个非常重要的前提。如果您在试用期期间，用人单位和您本人已经共同缴纳了失业保险费，并且满足了一年的时间要求，那么您就有资格申领失业保险金。

最后，您还需要进行失业登记，并表达出有求职的意愿。这是申领失业保险金的最后一步，也是必不可少的一步。

综上所述，如果您在试用期被辞退，且满足上述所有条件，那么您是可以申领失业保险金的。如果您对具体申领流程或所需材料有任何疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关经办机构，他们将为您提供更详细、更专业的指导。