您好，关于您提出的“失业后再就业未通过试用期是否可以领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的。这意味着，一旦您被新的用人单位招用，并开始了试用期，那么您和用人单位都需要依法缴纳社会保险费。

接下来，我们来看关于失业保险金的相关规定。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，当经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，它们会依据用人单位是否为您缴纳了社会保险费来确定您是否已经重新就业。

结合上述两点，我们可以得出以下结论：

当您在失业后找到新的工作并开始试用期，且新的用人单位为您缴纳了社会保险费时，您就不再符合领取失业保险金的条件。因为此时，您已经被视为重新就业，按照相关规定，失业保险金将会停发。

所以，对于您的问题“失业后再就业未通过试用期可以领失业金吗”，答案是：不可以。一旦您被新的用人单位招用并参保，无论您是否通过试用期，您都将不再领取失业保险金。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。