您好，针对您提出的“试用期社保增员没交被辞退能否领取失业金”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确《社会保险法》中关于领取失业保险金的相关规定。《社会保险法》第四十五条第一款第（二）项规定，劳动者非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险金。一般来说，“非因本人意愿中断就业”主要指的是劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同等情形。

然而，在您的案例中，如果是由于用人单位未依法为您缴纳社保费，导致您被辞退或您因此提出辞职，这实际上构成了一种特殊的“非因本人意愿中断就业”的情况。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，“非因本人意愿中断就业”包括“劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同”这一情形。

《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果您是因为用人单位未依法缴纳社保费而被辞退，或者您因此提出辞职，您是有资格申请领取失业保险金的。

综上所述，如果您在试用期内因用人单位未缴纳社保费而被辞退，或者您因此提出辞职，并且符合其他领取失业保险金的条件（如已进行失业登记、有求职要求等），您是可以领取失业保险金的。建议您在离职后及时咨询当地社保部门或劳动就业服务中心，了解具体的申请流程和所需材料，以便顺利领取失业保险金。