您好，关于您提出的“试用期不合格未转正是否可以领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的领取条件。根据相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经办理失业登记，并有求职要求的。

针对您的具体情况，即试用期不合格未转正，这通常意味着您与用人单位的劳动关系已经终止，且这种终止很可能是由于用人单位的原因（即您未通过试用期考核）。在这种情况下，如果满足上述领取条件，您是有可能领取失业保险金的。

然而，还需要注意以下几点：

1. 缴费情况：确保您和用人单位在劳动关系存续期间已经依法缴纳了失业保险费。
2. 非本人意愿中断就业：试用期不合格未转正通常可以被视为非因本人意愿中断就业，但具体还需根据劳动合同和实际情况来判断。
3. 失业登记和求职要求：在申请失业保险金前，您需要办理失业登记，并表达出求职的意愿。

另外，如果您在试用期间已经由用人单位为其缴纳了社会保险费（包括失业保险），那么根据规定，您在被招用并参保后就不再符合领取失业保险金的条件。

综上所述，试用期不合格未转正是否可以领取失业金，取决于您是否满足失业保险金的领取条件以及是否已经由新用人单位为其缴纳社会保险费。如果您满足条件且未重新就业或参保，那么您可以向当地社保经办机构申请领取失业保险金。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业法律人士。