用银行卡发工资并不能直接证明公司没有偷税漏税。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工资发放方式与偷税漏税的关系：

   • 工资通过银行卡发放，只是公司支付员工薪酬的一种方式，它本身并不直接证明公司是否依法纳税。
   • 偷税漏税通常涉及公司未按照税法规定申报和缴纳应纳税款，这与工资发放方式无直接关联。

2. 税收监管与合规性：

   • 税务部门对公司的税收监管是全面的，包括但不限于公司的收入、成本、利润以及员工薪酬等方面。
   • 公司是否偷税漏税，需要税务部门根据公司的财务报表、税务申报资料以及可能的审计结果来综合判断。

3. 员工权益与工资保障：

   • 虽然银行卡发工资不能直接证明公司没有偷税漏税，但它确实为员工提供了更为便捷和安全的工资支付方式。
   • 员工应关注自己的工资是否按时足额发放，以及公司是否依法为员工缴纳社保等费用，这些也是衡量公司合规性的重要方面。

4. 法律建议：

   • 如果你对公司是否存在偷税漏税行为有疑虑，建议向税务部门举报或咨询专业税务机构进行了解。
   • 作为员工，如果你发现自己的权益受到侵害，如工资被拖欠或未依法缴纳社保等，可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，用银行卡发工资并不能直接证明公司没有偷税漏税。公司的税收合规性需要综合考虑多个方面，包括税务申报、财务报表以及可能的审计结果等。如果你对此有疑虑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。