针对您提出的问题“用人单位不给缴纳公积金是否可以主动离职”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，住房公积金并不属于社会保险的范围。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者是可以直接解除劳动合同的。然而，对于住房公积金的缴纳，并未被明确列入《劳动合同法》中可以作为即时解除劳动合同的理由。

具体来说，如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由要求单方解除劳动合同，这并不属于即时解除情形。在正常情况下，劳动者如需单方解除劳动合同，需要提前三十天通知用人单位。当然，也存在一些特殊情况下劳动者可以即时解除劳动合同，但这些特殊情况并不包括用人单位未缴纳住房公积金。

那么，面对用人单位未缴纳住房公积金的情况，劳动者应该如何维护自己的权益呢？您可以向用人单位所在地住房公积金管理部门投诉反映。如果该部门不予处理或处理不当，您还可以对其提起行政诉讼。

综上所述，用人单位不给缴纳公积金并不能作为劳动者主动离职的即时理由。但劳动者可以通过向相关部门投诉或提起行政诉讼来维护自己的住房公积金权益。希望这个解答能够对您有所帮助。