民警禁闭后通知恢复工作，一般不会再被开除。以下是对此问题的详细分析：

法律背景

在公务员及警察的管理体系中，对于民警的处分有着严格的程序和规定。禁闭通常作为一种纪律处分措施，用于对民警的违纪行为进行惩戒。而开除则是一种更为严厉的处分，通常只在民警犯有严重违纪或违法行为时才会被采取。

分析过程

1. 禁闭的性质：

   • 禁闭是对民警的一种临时性纪律处分，旨在通过限制其活动范围来促使其反思和改正错误。
   • 禁闭期间，民警的职务和薪资通常会被暂停或调整，但其公务员身份并未被剥夺。

2. 恢复工作的含义：

   • 恢复工作意味着禁闭期满，且经过相关部门评估后，认为民警已经认识到错误并具备重新履职的条件。
   • 恢复工作通常伴随着职务和薪资的恢复，以及重新履行警察职责的权限。

3. 开除的条件：

   • 开除通常是在民警犯有严重违纪或违法行为，且经过严格程序审查后作出的决定。
   • 开除决定一旦作出，即意味着民警的公务员身份被彻底剥夺，且通常伴随着相应的法律后果。

4. 禁闭与开除的关系：

   • 禁闭和开除是两种不同性质的处分措施，禁闭并不必然导致开除。
   • 在禁闭期间或禁闭后，如果民警能够认识到错误并积极改正，且未犯有新的违纪或违法行为，那么其通常不会被开除。

结论

综上所述，民警在禁闭后通知恢复工作，一般意味着其已经通过了相关部门的评估，并具备重新履职的条件。因此，在正常情况下，民警不会被再次开除。然而，如果民警在恢复工作后仍然犯有严重违纪或违法行为，那么其仍然有可能面临开除等更严厉的处分。所以，民警在恢复工作后应严格遵守纪律规定，认真履行警察职责。