关于您提出的“残疾人占公司比例多少能有优惠政策”的问题，这主要涉及到残疾人就业保障金的分档减缴政策以及可能的城镇土地使用税优惠政策。以下是对这两个方面的详细解答：
一、残疾人就业保障金分档减缴政策
政策内容：
- 自2023年1月1日起至2027年12月31日，我国延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
- 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。
- 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
享受条件：
- 用人单位需要安排残疾人就业，且比例达到或超过1%，但未达到当地规定的具体比例。
- 或者，用人单位安排残疾人就业比例低于1%。
二、城镇土地使用税优惠政策
政策背景：
- 为了进一步促进残疾人就业，部分地区（如四川省）出台了关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税的优惠政策。
政策内容（以四川省为例）：
- 对符合条件的安置残疾人就业单位，可以减半征收城镇土地使用税。
- 具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。
享受条件：
- 用人单位需要安置残疾人就业，并符合当地财税主管部门制定的具体条件。
- 通常需要提供相关的证明材料，如残疾人的就业合同、工资发放记录等。
三、总结
- 残疾人占公司的比例达到1%（含）以上时，可以开始享受残疾人就业保障金的分档减缴政策。具体减缴比例取决于公司实际安排的就业残疾人比例与当地政府规定的比例之间的关系。
- 关于城镇土地使用税的优惠政策，具体条件和优惠幅度可能因地区而异，建议咨询当地财税主管部门或查阅相关政策文件以获取更准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。