针对您提出的问题“没毕业实习期被交社保了怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在实习期间被误交社保的情况确实可能发生，尤其是在某些公司可能由于操作失误或流程不熟悉，导致为实习生缴纳了社保。然而，实习生在实习期间通常并不具备签订劳动合同的资格，因此也不应该被纳入社保体系。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来处理：

1. 核实社保记录：

   • 首先，您需要查询并核实自己的社保记录，确保确实存在误交的情况。这可以通过当地社保局的官方网站、APP或前往社保局窗口进行查询。

2. 联系原实习公司：

   • 在确认社保记录无误后，建议您联系原实习公司，说明情况并要求其进行更正。如果公司愿意配合，他们可能需要向社保局提交相关证明材料，以撤销或更正您的社保记录。

3. 咨询社保局：

   • 如果原实习公司无法或不愿配合更正社保记录，您可以直接联系当地社保局，咨询如何处理这种情况。社保局可能会要求您提供相关证明材料，如实习合同、学校证明等，以便进行核实和处理。

4. 申请撤销或更正：

   • 根据社保局的要求，您可能需要填写相关申请表格，并提交必要的证明材料。社保局在核实情况后，会根据相关规定为您撤销或更正社保记录。

5. 关注后续影响：

   • 在处理完社保记录后，您需要关注这可能对您的未来就业、社保待遇等产生的影响。如果担心影响国企入职等事项，可以在处理完社保记录后，向相关单位或部门提供证明材料，说明情况。

另外，虽然您目前面临的是实习期间误交社保的问题，但也要提醒您注意医保的连续性。在毕业季，确保医保不断线是非常重要的。如果您选择在毕业后继续求学或就业，需要及时了解并办理医保的接续或转移手续。

综上所述，处理实习期间误交社保的问题需要您积极与原实习公司、社保局沟通，并提供必要的证明材料。同时，也要关注医保的连续性，确保自己的权益不受影响。希望这些建议能对您有所帮助！