关于“没拿毕业证交社保有什么影响”这个问题，其实主要涉及的是应届生身份、社保缴纳与毕业证之间的关系，以及可能对未来就业或升学产生的影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、应届生身份问题
应届生定义：通常来说，应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。然而，在实际操作中，应届生身份往往与是否签订过劳动合同、是否缴纳过社保等因素相关联。
社保缴纳对应届生身份的影响：如果在毕业前或实习期间就缴纳了社保，这可能会影响到你的应届生身份。一些用人单位或招聘机构在招聘时，可能会对应届生有特定的定义或要求，比如要求未缴纳过社保等。因此，如果你计划在毕业后以应届生身份求职，那么就需要谨慎考虑是否在毕业前缴纳社保。
二、毕业证与社保缴纳的关系
毕业证是就业的基本条件：无论是就业还是升学，毕业证都是非常重要的凭证。它证明了你已经完成了某个阶段的学习，并达到了毕业的要求。
社保缴纳与毕业证无直接关系：社保缴纳是基于你与用人单位的劳动关系而进行的，与是否拿到毕业证没有直接关系。但是，如果你在毕业前就与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，那么在处理一些与应届生身份相关的事务时，可能会遇到一些麻烦。
三、对未来就业或升学的影响
就业方面：如前所述，一些用人单位或招聘机构可能会对应届生有特定的要求。如果你因为提前缴纳社保而失去了应届生身份，那么可能会影响到你的就业选择。
升学方面：对于专升本等升学考试来说，通常只要你能按时拿到毕业证，并且符合其他报考条件，那么缴纳社保是不会影响你的升学资格的。但是，在升学后的就业过程中，应届生身份仍然可能是一个重要的考量因素。
总结：
没拿毕业证就缴纳社保可能会对你的应届生身份产生影响，进而影响到未来的就业或升学选择。因此，在做出决定之前，你需要仔细考虑自己的职业规划和发展目标，并咨询相关部门或机构的意见。如果你打算保持应届生身份以便更好地就业或升学，那么就需要谨慎处理社保缴纳的问题。