您好，关于您提出的“产假结束离职了还能拿生育金吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《广东省职工生育保险规定》的相关规定，用人单位在员工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起的3年内，都有权向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。这意味着，即使员工在产假结束后离职，并且社保已经停缴，只要用人单位之前已经为员工垫付了生育津贴，那么用人单位仍然有权在规定的时限内向相关部门申请生育津贴的拨付。

其次，生育津贴的发放是按照产假期间生育保险实际缴费到账的月份来进行的。也就是说，如果员工在产假期间缴纳了生育保险，那么最终会按照实际缴费的月份来发放生育津贴，而不是简单地按照158天来计算。

综上所述，产假结束后离职，您仍然有可能获得生育金。但具体能否获得以及获得的金额，还需要根据您的实际情况和所在地区的具体政策来确定。建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确的信息和帮助。