请假后返回公司途中出车祸身亡，若满足一定条件，可认定为工伤。具体来说：

1. 符合工伤认定的情况：

   • 员工在请假结束后，于合理时间内（如按照正常的上班时间）返回公司，并且选择的是合理路线（如常规的通勤路线），在途中遭遇非本人主要责任的交通事故，这种情况下通常可认定为工伤。这里的“非本人主要责任”需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

2. 不符合工伤认定的情况：

   • 如果员工请假结束后，未按照正常的上班时间返回公司，或者偏离了合理路线去办理与工作无关的私人事务，并在此过程中发生车祸，那么通常无法认定为工伤。
   • 另外，如果交通事故责任认定书认定员工在此次事故中承担主要责任或全部责任，那么无论其他条件如何，都不能认定为工伤。

因此，具体是否算工伤，需要根据员工请假的目的、返回公司的时间和路线、以及交通事故责任认定书等因素来综合判断。如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议及时保留相关证据，并向我咨询具体的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。