被国企开除后，关于自己交的养老保险怎么办，这是一个涉及劳动权益和社会保障的问题。作为律师，我可以为你提供以下建议：

1. 确认开除的合法性：

   • 首先，你需要确认国企开除你的行为是否合法。如果开除行为违反《劳动法》或相关劳动合同规定，你可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益，这可能会影响你养老保险的缴纳和接续。

2. 了解养老保险的缴纳情况：

   • 检查你在被开除前，国企是否已经为你足额缴纳了养老保险。如果已缴纳，了解缴纳年限和金额，这对你后续处理养老保险有重要作用。

3. 养老保险的接续：

   • 如果开除合法，且你已离职，你需要考虑如何将养老保险接续下去。可以选择以个体身份继续缴纳养老保险，或者找到新工作后由新单位继续缴纳。
   • 具体操作需根据当地社保局的规定进行，可能涉及养老保险关系的转移、续缴等手续。

4. 咨询当地社保局：

   • 由于养老保险政策因地区而异，建议直接咨询当地社保局或人社部门，了解详细的政策规定和操作流程。

5. 法律咨询：

   • 如果在处理过程中遇到任何法律问题，或者对国企的开除行为有法律疑问，可以随时向我咨询。我擅长处理劳动纠纷等法律问题，可以为你提供专业的法律意见和支持。

综上所述，被国企开除后，关于养老保险的处理需要综合考虑多个方面，包括开除的合法性、养老保险的缴纳情况、接续方式以及当地政策规定等。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。