被开除的国企人员一般不能保留单位缴纳的企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它通常与职工的劳动关系紧密相关。以下是对这一问题的详细分析：

1. 企业年金的基本性质：

   • 企业年金是企业和职工共同缴纳的一种补充养老保险，其缴纳和领取通常与职工的劳动关系直接挂钩。
   • 当职工与企业解除劳动关系时，根据企业年金计划的规定，职工可能无法继续享有企业缴纳的部分或全部企业年金。

2. 开除对劳动关系的影响：

   • 被开除意味着职工与企业的劳动关系被强制解除。
   • 在这种情况下，职工通常不再享有企业年金计划中的相关权益，包括企业缴纳的部分。

3. 企业年金计划的差异性：

   • 需要注意的是，不同的企业年金计划可能有不同的规定。
   • 有些计划可能允许被开除的职工保留部分或全部企业年金，但这取决于具体的计划条款和企业的决定。

4. 法律建议：

   • 如果你被开除并希望了解自己是否能保留企业年金，建议首先查阅你所在企业的企业年金计划规定。
   • 如果计划规定不明确或存在争议，你可以咨询企业的人力资源部门或专业的法律顾问，以获取更具体的法律建议。

综上所述，被开除的国企人员一般不能保留单位缴纳的企业年金，但具体情况还需根据企业年金计划的规定和企业的决定来确定。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。