国企员工去世后，其已缴纳的年金中单位缴纳部分通常是不能直接由家属领取的。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 年金性质与归属：

   • 年金是一种由单位和员工共同缴纳的长期储蓄计划，旨在为员工退休后提供经济保障。
   • 单位缴纳的部分通常属于单位对员工的一种福利贡献，其归属权并不直接转移给员工或员工的家属。

2. 相关法规与规定：

   • 根据我国相关社保和年金法规，员工去世后，其个人账户中的年金余额（包括个人缴纳部分和单位缴纳部分中已归属个人的部分）将按照一定规定进行处理。
   • 通常情况下，单位缴纳的部分会按照一定比例或规定计入员工的个人账户，但这部分资金在员工去世后的处理方式会因具体政策而异。

3. 处理方式：

   • 如果员工去世时年金账户中还有未领取的余额，这部分余额可能会根据相关政策规定进行继承或作为遗产处理。
   • 但需要注意的是，单位缴纳的部分并不直接等同于员工的个人财产，因此不能直接由家属领取。

4. 实际操作建议：

   • 如果家属对去世员工的年金账户余额有查询或处理需求，建议首先联系员工所在单位的人事部门或财务部门，了解具体的政策规定和处理流程。
   • 同时，也可以咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，国企员工去世后，其已缴纳的年金中单位缴纳部分通常不能直接由家属领取。家属应根据相关政策规定和单位的具体要求来处理这部分资金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。