关于“事业单位离世抚恤金7年还能领吗”的问题，首先需要明确的是，抚恤金的具体领取期限和条件通常是由具体的法律法规或单位规定来确定的。不过，我可以根据一般的情况和法律规定来给你一个大致的解答。
结论前置：通常情况下，事业单位离世抚恤金的领取并不是以固定的年数（如7年）为限的，而是依据相关法律法规和单位的具体规定来确定领取资格和期限。因此，不能简单地说7年后就不能领取抚恤金了。
详细分析：
法律法规依据：抚恤金的发放通常依据的是国家的相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等，以及地方性的相关法规和政策。这些法律法规会明确规定抚恤金的发放对象、条件、标准和期限等。
单位规定：除了法律法规外，事业单位本身也可能会有关于抚恤金发放的具体规定。这些规定可能会进一步细化抚恤金的发放条件、标准和期限等，并可能根据单位的实际情况进行适时调整。
领取期限：关于抚恤金的领取期限，通常并不是以固定的年数来限制的。而是会根据逝者的具体情况（如在职时间、贡献大小等）以及单位的规定来确定。有些情况下，抚恤金可能会是一次性发放，而有些情况下则可能会按月或按年发放，直到满足一定的条件为止。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，如逝者生前有特别贡献或单位有特别规定等，这些情况下抚恤金的发放期限和条件可能会有所不同。
因此，要确定事业单位离世抚恤金7年后是否还能领取，需要具体查看相关的法律法规和单位规定，并结合逝者的具体情况来进行判断。如果你有相关的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。