结论：在职职工身故后，其企业年金在一定条件下确实属于遗产继承的范畴，但具体处理需结合职工的去世时间、企业年金的领取情况以及是否指定了受益人等因素来确定。
详细分析如下：
企业年金的性质与继承依据：
- 企业年金是企业在职工参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，属于职工的个人财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，因此企业年金在职工死亡后自然成为其遗产的一部分。
继承权的确定与顺序：
- 根据《中华人民共和国民法典》，遗产的继承首先由第一顺序继承人进行，包括配偶、子女、父母。如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这一规定同样适用于企业年金的继承。
企业年金作为遗产的具体情况：
- 职工死亡时企业年金个人账户余额：无论职工是在职期间还是退休后死亡，其企业年金个人账户余额都可以继承。这部分余额作为遗产的范畴，按照遗嘱继承或法定继承的顺序进行分配。
- 指定受益人的情况：若职工在设立企业年金账户时，明确指定了受益人，且该受益人是法定继承人之一，那么在职工死亡后，企业年金将按照指定支付给该受益人，作为遗产的一部分进行分配。若指定的受益人不是法定继承人，则在职工死亡后，企业年金仍将支付给该受益人，但这部分年金不作为职工的遗产进行继承，而是按照职工生前的指定进行支付。
企业年金的继承方式：
- 遗嘱继承：如果职工生前立有合法有效的遗嘱，并明确指定了企业年金的继承人及分配方式，那么应按照遗嘱的内容进行继承。
- 法定继承：若职工没有立下遗嘱或遗嘱无效，则其企业年金将按照法定继承顺序进行继承。
特殊情况与注意事项：
- 继承权的确认：在继承企业年金前，应确认继承人的身份和继承权，通常需要提供相关的法律证明文件，如死亡证明、继承权公证书等。
- 税务问题：在继承企业年金时，可能涉及税务问题。继承人应了解并遵守相关的税收法规，确保合法合规地继承遗产。例如，根据个人所得税法的相关规定，继承企业年金可能需要缴纳个人所得税。
- 企业年金计划的具体规定：不同企业的年金计划可能有所不同，因此在处理企业年金继承问题时，还需考虑企业年金计划的具体规定。
举例说明：
假设某企业职工李某在职期间去世，其企业年金个人账户余额为10万元，且李某未指定受益人。那么，这10万元企业年金将作为李某的遗产，按照法定继承顺序进行分配。如果李某有配偶、子女和父母作为第一顺序继承人，那么他们将平等地继承这10万元企业年金。
建议：
- 在处理企业年金继承问题时，建议继承人及时咨询当地社保机构或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
- 继承人应了解并遵守相关的法律法规和税收规定，确保合法合规地继承遗产。
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