您好，关于事业单位被开除后职业年金的处理方式，我为您整理了以下详细信息，希望能帮助您更好地了解相关政策和操作流程。
首先，我们需要明确职业年金的基本规定。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，费用由单位和工作人员个人共同承担。当事业单位工作人员被开除公职后，其职业年金的处理主要依据个人后续的职业选择和社保缴纳情况。
对于个人账户部分，您有以下两种选择：
转移接续：如果您的新就业单位建立了职业年金或企业年金制度，您可以向原单位提出职业年金转移申请，并提交相关材料。原单位应协助您办理转移手续，将您的职业年金个人账户资金转移至新单位的年金账户中，继续积累。
保留管理：如果您的新单位未建立年金制度，或者您选择灵活就业，您的职业年金个人账户将由原管理机构继续管理运营，以实现保值增值。在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，您可以选择按月领取职业年金待遇或一次性购买商业养老保险产品。
对于单位缴费部分，其处理方式通常根据当地政策和单位规定执行。在被开除公职的情况下，单位缴费部分（已经划入个人账户的除外）可能会被收回，不再归属个人。因此，具体处理方式需您咨询当地社保机构或原单位人事部门以获取准确信息。
此外，还有一些注意事项和建议供您参考：
确认余额与缴纳情况：开除公职后，请尽快联系原单位或相关部门，确认您的职业年金余额及缴纳情况，确保个人权益不受损害。
了解领取条件与流程：熟悉相关政策，了解开除后职业年金的领取条件和流程，以便在符合条件时及时领取。
与原单位协商处理争议：如您的职业年金受到损失或存在争议，请与原单位积极协商，争取合理的解决方案。
寻求法律援助：若协商无果，建议及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，事业单位开除公职后，职业年金的处理需综合考虑个人后续职业选择和社保缴纳情况。在处理过程中，请务必咨询当地社保机构或专业律师，以确保您的个人权益得到妥善处理。