被事业单位开除后，职业年金的处理方式主要取决于您是否满足领取条件，若不满足则职业年金个人账户余额将由原管理机构继续管理或依法继承。以下是详细分析：
职业年金的基本性质
职业年金是事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，属于个人账户性质，资金由单位缴费、个人缴费及投资收益组成。其核心特点是个人账户归属明确，与劳动关系存续状态无直接关联。
被开除后的职业年金处理规则
根据《机关事业单位职业年金办法》第九条及《人力资源社会保障部关于机关事业单位工作人员受处分后职业年金有关问题的处理意见》：
- 若您未达到退休年龄且未满足领取条件（如未出国定居、未死亡）：
职业年金个人账户余额不会因开除而清零，而是由原职业年金管理机构（如社保经办机构或受托机构）继续保留管理。您未来若重新就业并参加企业年金或职业年金制度，可申请转移接续；若未就业，账户余额仍按计息规则增值，但无法提前支取。
- 若您已满足领取条件（如达到退休年龄、出国定居或死亡）：
- 退休后领取：可按原规定按月领取职业年金待遇，开除不影响领取资格；
- 出国定居：可一次性支付职业年金个人账户余额；
- 死亡：个人账户余额可依法继承。
特殊情形：开除与领取条件的关联性
若您因刑事犯罪被开除，需注意：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，公务员被判处刑罚的，给予开除处分；
- 但职业年金领取条件与是否被开除无直接因果关系，而是以年龄、国籍、生存状态等客观条件为准。因此，即使被开除，只要满足领取条件，仍可依法主张权益。
实务建议
- 核实个人账户信息：通过原单位人事部门或当地社保经办机构查询职业年金个人账户余额及状态；
- 保留相关文件：保存开除决定书、职业年金缴费记录等材料，以备后续主张权益；
- 咨询具体政策：因各地执行细则可能存在差异，建议向当地社保部门或我进一步确认操作流程。
如有其他细节需进一步分析（如开除原因、是否涉及其他处分等），可直接向我提问，我会结合具体情形为您详细解答。