机关事业单位人员因判刑被开除后，其职业年金的处理需根据具体情况及单位规定来确定。

一. 关于机关事业单位人员判刑后的处理

1. 判刑与开除的关系：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。对于机关事业单位人员而言，若其因判刑被开除，则其与单位的劳动关系终止。
2. 职业年金的处理：职业年金作为机关事业单位人员的一种福利待遇，其缴纳和领取通常与劳动关系紧密相关。当劳动关系终止时，职业年金的处理需遵循单位的相关规定或合同约定。一般来说，若单位规定或合同约定中明确规定了判刑开除后职业年金的处理方式，则应按照该规定或约定执行。

二. 具体处理建议

1. 查阅相关规定：首先，建议查阅所在单位的职业年金管理规定或劳动合同中关于职业年金部分的约定，了解具体的处理方式。
2. 咨询单位人事部门：若规定或约定不明确，或存在疑问，建议咨询单位的人事部门或相关部门，以获取准确的解答。
3. 考虑特殊情况：在某些特殊情况下，如判刑是因公务行为导致，或单位存在过错等，职业年金的处理可能会有所不同。这时，应根据具体情况进行协商或寻求法律援助。

我的观点：机关事业单位人员因判刑被开除后，其职业年金的处理需根据单位的具体规定或合同约定来确定。因此，建议首先查阅相关规定或约定，并咨询单位人事部门以获取准确的解答。如有进一步需要，您可以继续咨询我。