下岗职工没有工资表也能退休。退休的条件主要与职工的年龄、缴费年限等相关，并不直接依赖于工资表。下面我详细解释一下：

1. 退休条件：

   • 根据我国相关法律法规，职工退休主要基于年龄和养老保险缴费年限。一般来说，男性职工满60岁，女性职工满55岁（或满50岁，视具体工种而定），并且养老保险缴费年限达到规定年限（如15年），即可办理退休手续。

2. 工资表的作用：

   • 工资表通常用于证明职工的工资收入情况，对于在职职工来说，它可能与社保缴费基数、个税缴纳等相关联。
   • 但对于下岗职工而言，由于已经不在原单位工作，工资表可能不再更新或提供。

3. 没有工资表的影响：

   • 没有工资表并不会直接影响下岗职工的退休手续。因为退休手续主要依据的是职工的年龄和养老保险缴费年限，而不是工资表。
   • 当然，如果下岗职工需要证明自己的过往工作经历或收入情况，可能需要通过其他途径（如社保缴费记录、劳动合同等）来佐证。

综上所述，下岗职工即使没有工资表，只要满足退休的年龄和缴费年限条件，仍然可以办理退休手续。如果还有其他与退休相关的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。