您好，关于公司法人是否可以自己交灵活就业的社保这个问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是以劳动关系的存在为前提的。根据《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位为职工参加社会保险，必须建立在劳动关系的基础之上。

对于公司法人来说，如果他们与公司之间建立了劳动关系，那么他们就不能以灵活就业人员的身份参加职工养老保险，而应该通过公司来缴纳五险一金。这是因为，作为公司的法人，他们通常会被视为公司的员工，与公司之间存在着明确的劳动关系。

然而，在某些特殊情况下，如果公司法人并未与公司建立劳动关系，或者他们同时满足其他灵活就业的条件，那么他们是有可能以灵活就业人员的身份来缴纳社保的。但这种情况相对较少见，且具体能否缴纳还需要根据当地的社保政策和规定来确定。

以深圳为例，深圳市人力资源和社会保障局在回复类似问题时指出，担任了法人的深户人员，可以通过法人所在单位参加五险，也可以通过“深圳社保”、个人服务网页及社保自助终端机等渠道申请深户灵活就业人员参保登记。这说明在深圳地区，对于满足一定条件的公司法人来说，是有可能以灵活就业人员的身份来缴纳社保的。

综上所述，公司法人是否可以自己交灵活就业的社保，取决于他们是否与公司建立了劳动关系以及当地的社保政策和规定。如果您有具体的疑问或需求，建议您咨询当地的社保部门或专业机构以获取更准确的解答。