关于公司交职工社保与灵活就业个人交社保的选择，其实主要取决于您的具体工作情况和未来规划。下面我为您详细分析一下这两种参保方式的特点和适用情况。

首先，我们来看看职工社保。如果您在公司工作，由公司为您缴纳社保，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。这种方式的优点在于：

1. 全面保障：公司为您缴纳的社保涵盖了多个方面，能够为您提供相对全面的保障。
2. 公司分担：社保费用由公司和个人共同承担，减轻了您的经济负担。
3. 稳定性强：只要您在公司工作，公司就会持续为您缴纳社保，保障相对稳定。

然而，如果您是灵活就业人员，如个体经营、非全日制工作或新就业形态等，那么您可能需要自己考虑参保问题。灵活就业人员参保主要有两种方式：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：这种方式允许您根据自身情况选择缴费基数和缴费比例，灵活性较高。但需要注意的是，所有费用都需要由个人承担。
2. 参加城乡居民养老保险：这种方式通常适用于未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他城乡居民。缴费按档次进行，多缴多得、长缴多得。

对于灵活就业人员来说，选择哪种参保方式更好呢？这主要取决于您的个人情况和未来规划。如果您希望获得与职工相似的社保待遇，并且有能力承担较高的社保费用，那么选择以个人身份参加企业职工基本养老保险可能是一个不错的选择。这种方式能够为您提供与职工相似的养老待遇计发方式，并且在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，您享受的待遇与单位职工是一样的。

然而，如果您希望获得更为灵活的参保方式，或者经济能力有限，那么选择参加城乡居民养老保险可能更为适合。这种方式缴费按档次进行，您可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次，并且多缴多得、长缴多得。

综上所述，选择公司交职工社保还是灵活就业个人交社保，主要取决于您的具体工作情况和未来规划。无论您选择哪种方式，都需要仔细了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。