灵活就业能交职工社保。灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，通常可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例一般为20%（具体比例可能因地区而异，如上海市自2024年3月1日起调整为20%）。灵活就业人员可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

参保手续相对简便，灵活就业人员可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口，以及各级人社政务服务网站等渠道轻松办理参保登记。同时，也可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续，或者就近选择能够办理参保的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。

灵活就业人员参保后，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限达到15年的，可在待遇领取地申领基本养老金。养老金计发办法与企业职工相同，按照“多缴多得、长缴多得、晚领多得”原则确定。

此外，灵活就业人员跨省流动就业的，还可以按国家规定向新参保地提出申请办理养老保险关系转移手续，实现“无缝衔接”。之前参加过城乡居民养老保险的灵活就业人员，如果符合企业职工基本养老保险待遇领取条件，也可以申请办理城乡制度衔接。

总的来说，灵活就业人员完全有能力也有条件参加职工社保，享受相应的社保待遇。如有更多疑问或需要具体办理参保手续，建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取更详细的信息和指导。